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Demissão com dúvidas sobre verbas rescisórias
Falta de pagamento de horas extras ou adicionais
Dificuldade no reconhecimento de vínculo empregatício
Situações de assédio moral no ambiente de trabalho
Necessidade de revisão de direitos trabalhistas não pagos
Quando surgem dúvidas sobre direitos trabalhistas ou irregularidades no ambiente de trabalho, muitas pessoas não sabem que existem caminhos jurídicos para analisar, regularizar e buscar soluções adequadas para cada caso.
Profissionais que foram demitidos e têm dúvidas sobre verbas rescisórias, aviso-prévio, FGTS e multa de 40%.
Trabalhadores com carteira assinada que tiveram direitos desrespeitados durante o contrato de trabalho.
Empregados que exerciam jornadas excessivas ou não receberam corretamente horas extras, adicionais e intervalos.
Trabalhadores que enfrentaram assédio moral, acidente de trabalho, falta de registro ou outras irregularidades trabalhistas.
Fale agora mesmo com um advogado especialista em Direito do Trabalho.
Avaliamos documentos, contrato, recibos, mensagens e demais provas para identificar possíveis violações aos seus direitos.
Explicamos os caminhos possíveis para a defesa do trabalhador, com transparência sobre cada etapa do atendimento.
Quando necessário, adotamos as medidas cabíveis para buscar o reconhecimento e a proteção dos seus direitos trabalhistas.
Prezamos por um atendimento humanizado, mantendo o cliente informado com seriedade, responsabilidade e compromisso.
Com sede em Torres/RS, no Edifício Mont Blanc, o escritório Scheffer & Henrique Advogados Associados atua com seriedade, ética e proximidade no atendimento jurídico. Ao longo de mais de 10 anos de atuação, já participou de mais de 400 causas, inclusive ações coletivas e colaborações com sindicatos. Na área trabalhista, a atuação é voltada à defesa do trabalhador, com atenção individualizada, escuta ativa e orientação jurídica segura em momentos que exigem responsabilidade e comprometimento.
A equipe é formada por Dr. Heron Henrique, OAB/RS 132.998, e Dra. Dauane Scheffer, OAB/RS 140.940, que compartilham uma advocacia transparente, objetiva e humanizada, pautada na confiança e na busca pela efetivação de direitos.
+10 anos de experiência
Atendimento online e presencial em Torres/RS
Mais de 10 anos de atuação jurídica e 400 causas atendidas
Atuação responsável, ética e humanizada com cada cliente
É possível analisar sua situação trabalhista e verificar quais medidas podem ser adotadas para buscar seus direitos ou revisar valores devidos.
✔ Demissão com dúvidas sobre seus direitos
✔ Falta de pagamento de horas extras
✔ Dificuldade no reconhecimento de vínculo
✔ Situações de assédio moral no trabalho
É recomendável buscar orientação quando houver demissão com dúvidas sobre verbas rescisórias, ausência de registro em carteira, falta de pagamento de horas extras, assédio no ambiente de trabalho, acidente laboral ou qualquer outra violação de direitos trabalhistas.
Os principais documentos costumam ser carteira de trabalho, contrato, holerites, extrato do FGTS, termo de rescisão, cartões de ponto, mensagens, e-mails, atestados e qualquer prova relacionada à rotina de trabalho.
Sim. Mesmo sem anotação na carteira, o trabalhador pode ter direitos reconhecidos, desde que seja possível demonstrar a relação de trabalho por meio de documentos, testemunhas e outros elementos de prova.
Em muitos casos, sim. Quando a jornada ultrapassa os limites legais e não há pagamento correto, o trabalhador pode buscar o recebimento das horas extras e reflexos, conforme a análise da situação concreta.
Dependendo das circunstâncias, sim. Situações de humilhação repetitiva, constrangimento, perseguição ou pressão abusiva podem justificar medidas jurídicas e eventual pedido indenizatório.
É necessário conferir itens como saldo de salário, aviso-prévio, férias, 13º proporcional, FGTS e demais parcelas aplicáveis ao caso. A análise jurídica ajuda a identificar eventuais diferenças.
Sim. Além do atendimento presencial em Torres/RS, o escritório também realiza atendimento online, o que facilita a análise inicial e o acompanhamento de clientes em diferentes localidades.
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